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Recrutement second life

Lundi 27 août 2007 par , dans Archives

Bilan de BNP Paribas pour sa campagne de recrutement sur Second Life :


« Sur les 500 CV reçus, 100 candidats ont été retenus et convoqués à un pré-entretien « one to one » de 15 mn directement sur Second Life. Comme le souligne Benedicte Monneron, Responsable du Recrutement BNP Paribas, ce type d’entretien permet de tester les motivations et les capacités d’adaptation de chaque candidat. Il permet également, grâce aux avatars, de conserver l’anonymat du candidat. Les chargés de recrutement n’ayant aucune information sur l’identité, l’âge, ni même le sexe d’un candidat, seules ses compétences comptent. »
Bilan plutôt positif en somme. On attend les chiffres de l’embauche réelle desdits candidats… A suivre !
Source : Le buzzer